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    2020黃山市屯溪區事業單位招聘2名主持人公告

    2020-12-14 09:18:51| 屯溪區人民政府

    根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等文件精神,經區委編委研究同意市人社局備案,決定對屯溪區事業單位主持人急需緊缺專業人才實施簡化程序公開招聘2名工作人員,F將有關事項公告如下:

    一、招聘原則

    (一)堅持面向社會、公開招聘;

    (二)堅持公開、平等、競爭、擇優;

    (三)堅持統一組織、規范有序。

    二、招聘條件

    招聘對象主要為國家承認學歷的大學本科及以上學歷畢業生,以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

    (一)具有中華人民共和國國籍;

    (二)遵守憲法和法律;

    (三)具有良好的品行;

    (四)崗位所需的專業或技能條件;

    (五)適應崗位要求的身體條件;

    (六)崗位所需的其他條件;

    (七)屬在編正式工作人員的,需按人事管理權限提供單位和主管單位同意報考的證明;

    (八)年齡35周歲以下(1984年12月17日(含)以后出生),女性身高1.60米以上、男性身高1.70米以上、形象氣質佳;

    (九)普通話標準,音色音質好;有扎實的語言基本功、較強的口頭表達能力、舞臺主持、應變等綜合能力。

    有下列情形之一的人員,不得報考:

    (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

    (二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

    (三)現役軍人及本區機關事業單位在編人員;

    (四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?计趦鹊娜藛T;

    (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

    (六)按照有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

    (七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

    三、招聘公告發布

    《2020年屯溪區事業單位公開招聘主持人公告》及招聘計劃(崗位)等信息于12月12日起在屯溪區人力資源和社會保障局信息公開網(http://www.ahtxq.gov.cn/zwgk/public/column/6616017?type=4&action=list)上統一發布。

    四、網絡報名

    報名采用網絡報名的方式進行,報名網站為黃山市人力資源和社會保障局網站。報名人員登錄黃山市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.huangshan.gov.cn/),進入首頁“專題專欄”滾動條中“人事考試查詢報名”模塊,選擇相應考試進行報名。

    報名時間為2020年12月17日9:00至12月21日16:00,逾期不再補報。

    報考人員報名前,應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄黃山市人事考試報名系統進行報名,經短信驗證后,認真閱讀《考試期間疫情防控須知》,簽署“誠信承諾書”,填寫《2020年屯溪區事業單位公開招聘主持人報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的,一經查實,即取消考試、聘用等資格。

    每位報考人員限報一個崗位,并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

    報考人員報名后,12月21日17:00前可隨時登錄黃山市人事考試報名系統查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在12月22日8:00-12:00可以改報其他崗位。

    報考同一崗位的人員,其報考人數與崗位招聘數的比例不低于2:1,不足規定開考比例的,取消該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員,可于12月22日14:00-16:00改報其他符合條件的崗位。

    通過資格審查的報考人員于12月22日18:00前登錄網上報名系統按規定繳納專業測試費用和報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

    根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定,按每人80元標準收取專業測試費用。報考人員通過易寶支付平臺支付專業測試費用。

    五、資格復審

    資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和報考人員報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,資格復審不合格。資格復審合格的報名人員進入專業測試,資格復審結果及領取《專業測試通知書(初賽)》具體時間、地點在屯溪區人力資源和社會保障局信息公開網公告。不按時領取《專業測試通知書(初賽)》的視為自動放棄。

    資格復審時,報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和復印件,以及報名資格審查表等材料。并現場進行身高的測量。

    資格復審的具體時間、地點在屯溪區人力資源和社會保障局信息公開網上另行通知。

    六、筆試( 同一崗位報名資格復審合格人數超過30人情況下進行)

    同一崗位報名資格復審合格人數少于30人(含30人)的直接進入專業測試,超過30人的則采取先加試筆試(滿分100分)方式,按筆試成績高低確定前30人參加專業測試,如果最后一名成績相同的,則一并確定為專業測試人員。加試筆試成績不帶入專業測試環節,筆試相關事項另行通知。

    為確保新進人員基本素質,加試筆試設置最低控制分數線,報考人員的筆試成績須達到60分及以上,方可進入專業測試。

    七、專業測試

    專業測試由區人社局會同區人才辦統一組織實施。專業測采取大賽的方式進行。分初賽、決賽兩個環節。具體時間、地點在屯溪區人力資源和社會保障局信息公開網上另行通知。

    1.初賽:參加初賽的考生,同一崗位按初賽成績從高分到低分各選出前5名進入決賽(不足5名的按實際人數確定)。最后一名如有數名考生初賽成績相同的,一并確定為參加決賽人選。為確保人員基本素質,設置最低控制分數線,報考人員的初賽成績須達到70分及以上,方可進入決賽。如遇考生自動放棄等原因造成缺額的,按照初賽成績從高分到低分依次等額遞補。

    初賽內容:初賽采取專業測試(現場錄像)方式,具體內容包括:考生作自我介紹(限時2分鐘)、朗誦(指定稿件,限時2分鐘)、舞臺主持(指定內容要求,限時5分鐘)。

    評分規則:主要考察考生的出鏡形象、語言口頭表達能力、音色音質、舞臺主持臨場狀態等。初賽成績滿分為100分。評委現場打分,并當場向參賽考生公布,初賽成績不計入決賽成績。

    進入決賽環節的考生領取《專業測試通知書(決賽)》,參加決賽。

    2.決賽:參加決賽的考生,按同一崗位決賽成績從高分到低分各選出考生1名。

    決賽內容:決賽采取專業測試(現場錄像)方式,具體內容包括:才藝展示(限時3分鐘)、即興主持(指定內容要求,限時5分鐘)。決賽成績滿分為100分,評委現場打分,并當場公布考生決賽成績。

    評分規則:主要考察考生才藝水平、主持專業能力、應變能力等綜合能力。

    區人社局根據招聘計劃數和報考人員決賽最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(決賽成績相同的,按初賽成績高低排序,如仍相同的,則采取加試專業測試方式進行)。如出現入圍考生自動放棄造成缺額的,在參加決賽考生中按照決賽成績從高分到低分依次等額遞補。為確保招聘質量,決賽成績設置最低控制分數線,考生決賽成績須達到70分及以上方可進入體檢考察環節。

    八、體檢和考察

    體檢工作由屯溪區人力資源和社會保障局統一組織實施。

    體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行,紀檢監察部門全程監督。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。

    考察工作由招聘單位主管部門會同用人單位負責組織實施。

    考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

    根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。

    體檢、考察合格人選出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

    九、公示

    對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在屯溪區人力資源和社會保障局信息公開網站公示7天。

    十、簽約聘用

    經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由招聘單位主管部門(直屬事業單位)將擬聘人員名單、《屯溪區事業單位公開招聘人員報批表》(機關事業單位在編人員履行辭職辭聘手續后填報),報送區人社局辦理有關聘用報批手續。

    對違反公開招聘規定或提供偽造虛假學歷學位、執業等相關證書證件報名材料的報考人員,取消其聘用資格。

    根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

    十一、有關事宜

    本《公告》由區人才辦、區人社局負責解釋。

    考試、體檢、考察等后續信息,請考生及時登陸屯溪區人力資源和社會保障局信息公開網查詢、查閱。

    政策及考務咨詢電話:0559-2596137(區人才辦)

    0559-2596311(區人社局事管股)

    報名系統技術事項咨詢電話:0559-2359197(市人事考試中心)

    監督舉報電話:0559-2596560(區紀委監委派駐區委組織部紀檢監察組)

    上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

    特此公告

    附件:

    1、2020年屯溪區事業單位公開招聘主持人崗位表

    2、各學科層次專業參考目錄

    屯溪區人才工作領導小組辦公室 屯溪區人力資源和社會保障局

    2020年12月12日

    原標題:2020年屯溪區事業單位公開招聘主持人公告

    文章來源:http://www.ahtxq.gov.cn/zwgk/public/6615872/10033266.html

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    (責任編輯:安徽中公NO.3)

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