<input id="c2gqk"></input>
<input id="c2gqk"><acronym id="c2gqk"></acronym></input>
<input id="c2gqk"><u id="c2gqk"></u></input>
<menu id="c2gqk"><u id="c2gqk"></u></menu>
<menu id="c2gqk"></menu>
<menu id="c2gqk"><acronym id="c2gqk"></acronym></menu>
  • 安徽省考

    熱點推薦

    您現在的位置:首頁 > 安徽公務員 > 考試題庫 > 公共基礎知識 >

    【公共基礎知識題庫】公共基礎知識每日一練(2020.11.4)

    2020-11-12 14:23:28| 安徽中公教育

    1. 依法行政的本質在于通過法律權力來制約行政權力。( )

    A. 正確

    B. 錯誤

    2. ( )是建立勞動關系的基本形式,我國勞動法要求必須采用書面形式。

    A. 要約

    B. 承諾

    C. 要約邀請

    D. 勞動合同

    3. 職工患病,在規定的醫療期內勞動合同期滿時,勞動合同( )。

    A. 即時終止

    B. 續延半年后終止

    C. 續延一年后終止

    D. 續延到醫療期滿時終止

    參考答案與解析

    1.【答案】A

    中公解析: 依法行政的本質是依法規范、約束行政權力。具體來說,依法行政是依法治權,不是依法治事;是依法治官,不是依法治民;是依法治自己,不是依法治別人。

    考點:法律/行政法與行政訴訟法/行政法概述、法律

    2.【答案】D

    中公解析: 《中華人民共和國勞動法》第十六條規定,“勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同”。故本題選D。

    考點:法律、法律/勞動與社會保險法/勞動合同法

    3.【答案】D

    中公解析: 《勞動合同法》第42條規定,勞動者在患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同!秳趧雍贤ā返45條規定,勞動合同期滿,有本法第四十二條規定情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。故本題答案選D。

    考點:法律、法律/勞動與社會保險法/勞動合同法


     注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
    (責任編輯:zjhoffcn)

    免責聲明:本站所提供試題均來源于網友提供或網絡搜集,由本站編輯整理,僅供個人研究、交流學習使用,不涉及商業盈利目的。如涉及版權問題,請聯系本站管理員予以更改或刪除。

    微信公眾號
    微博二維碼
    咨詢電話(8:30-21:00)

    400 6300 999

    在線客服 點擊咨詢

    投訴建議:400 6300 999轉4

    吉林麻将